چیف جسٹس عیسیٰ نے بیوروکریٹس کے بچوں کے لیے ملازمت کے کوٹے پر تنقید کی، میرٹ کی بنیاد پر بھرتی کا مطالبہ کیا
اسلام آباد:
چیف جسٹس آف پاکستان، قاضی فائز عیسیٰ نے جمعرات کو بیوروکریٹس کے بچوں کے لیے سرکاری ملازمتیں محفوظ کرنے کے عمل پر کڑی تنقید کرتے ہوئے شفاف، میرٹ کی بنیاد پر بھرتی کے نظام کی ضرورت پر زور دیا۔
"کیا بیوروکریٹس کے بچے کسی طرح خاص ہوتے ہیں؟ کوئی کیسے نوکری کا دعویٰ کر سکتا ہے اور کہہ سکتا ہے کہ اس کی آنے والی نسلوں کو بھی فائدہ پہنچانا چاہیے۔” جسٹس عیسیٰ نے خیبرپختونخوا میں سرکاری ملازمین سے متعلق اپیل پر سماعت کے دوران ریمارکس دیئے۔
ان کے تبصرے اس وقت سامنے آئے جب سپریم کورٹ نے ایک قانونی ریگولیٹری آرڈر (SRO) کے ذریعے مختص سرکاری ملازمتوں سے متعلق ایک کیس کا جائزہ لیا۔
چیف جسٹس نے چار رکنی بنچ کی سربراہی کرتے ہوئے سوال کیا کہ ایسے ایس آر اوز محض ایک سیکشن افسر کیسے جاری کر سکتا ہے۔ کیا ایک سیکشن آفیسر ملک چلا سکتا ہے؟ کسی سیکشن آفیسر کے جاری کردہ ایس آر او کے ذریعے نہ تو آئین اور نہ ہی قوانین بنائے جا سکتے ہیں،‘‘ انہوں نے زور دے کر کہا۔
جسٹس عیسیٰ نے نوٹ کیا کہ مناسب اختیار کے بغیر ایس آر او جاری کرنے کا رواج جنرل ضیاءالحق کے دور میں شروع ہوا۔ "اس وقت، بیوروکریٹس نے بعض احکامات پر دستخط کرنے سے انکار کر دیا تھا، اس لیے ضیاءالحق نے ‘مجاز اتھارٹی’ لکھنے کی مشق شروع کی۔ لیکن کوئی نہیں جانتا تھا کہ یہ مجاز اتھارٹی کون ہے۔ کسی بھی سرکاری دستاویز کی واضح بنیاد ہونی چاہیے،” انہوں نے کہا۔
زیر نظر مقدمے میں ایبٹ آباد میں 2006 میں شائع ہونے والا ایک نوکری کا اشتہار شامل تھا جس میں گریڈ 2 کا سرکاری عہدہ تھا۔ حکومت کے وکیل نے دلیل دی کہ سیکشن 10A کے تحت ریٹائرڈ یا فوت شدہ ملازمین کے بچوں کے لیے ملازمت کا کوٹہ جائز ہے۔
تاہم چیف جسٹس عیسیٰ نے وراثتی ملازمت کے حقوق کے تصور کو مسترد کردیا۔ "بیٹا خود بخود اپنے باپ کی سرکاری نوکری کیوں حاصل کر لے؟ کیا میرٹ کے معیار پر پورا اترنے والوں کو نوکری نہیں دینی چاہیے؟” اس نے پوچھا. "سرکاری ملازمین کو پہلے ہی ریٹائرمنٹ کے بعد پنشن ملتی ہے، اور ان کی بیوائیں ان کی موت کے بعد ان پنشن کی حقدار ہوتی ہیں۔ پھر بھی، اب ہم کہہ رہے ہیں کہ ان کے بچوں کو بھی نوکری ملنی چاہیے؟ میں نے سپریم کورٹ میں اس خیال کی مخالفت کی۔”
چیف جسٹس نے اس بات پر روشنی ڈالی کہ سرکاری ملازمتوں کا کوٹہ عدم امتیاز کے آئینی اصول کی خلاف ورزی ہے۔ "آئین کسی بھی قسم کے امتیازی سلوک کی ممانعت کرتا ہے۔ اگر کوئی شخص نوکری کے لیے اہل ہے، تو اسے میرٹ کی بنیاد پر رکھا جانا چاہیے، نسب کی بنیاد پر۔”
جسٹس عیسیٰ نے مزید کہا کہ ملک کی ترقی کے لیے میرٹ کی بنیاد پر بھرتیاں ضروری ہیں۔ "جو لوگ نوکری کے معیار پر پورا اترتے ہیں انہیں کام کرنے دیں۔ بیوروکریسی کو اپنے بچوں کے لیے نوکریاں محفوظ کر کے خود کو مستقل نہیں کرنا چاہیے۔”
بعد ازاں عدالت نے تحریری حکم نامہ جاری کیا، جس میں کہا گیا کہ خیبرپختونخوا حکومت کی جانب سے جاری کردہ تمام نوٹیفکیشنز کو واپس لیا جائے جو میرٹ کی بنیاد پر بھرتی کے طریقوں کی خلاف ورزی کرتے ہیں۔ "صوبائی حکومت کو ایسے کسی بھی ایس آر اوز کو منسوخ کرنا چاہیے جو مساوات اور عدم امتیاز سے متعلق آئینی دفعات کی خلاف ورزی کرتے ہیں”۔
Source link